Haupt- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter/ innen

  • Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter/Innen sind uns wichtig.
  • Wir pflegen Anerkennung und Wertschätzung und einen dadurch geprägten Umgangsstil.
  • Das Betriebsklima wird durch gemeinsame Aktivitäten gestärkt.
  • Wir arbeiten wirtschaftlich und umweltbewusst, um Ressourcen zu schonen und unsere diakonische Arbeit sicher zu stellen.
  • Bei der Tourenplanung werden die Wünsche der Patienten berücksichtigt; es gilt aber auch der Grundsatz der Wirtschaftlichkeit: kurze Wege wenig Fahrzeit.
  • Die uns zur Verfügung stehenden Räume sowie die technische Ausstattung ermöglichen ein effizientes Arbeiten.
  • Die Kommunikation untereinander wird gefördert und eine offene Informationspolitik praktiziert.
  • Probleme werden miteinander besprochen und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht.

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