Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter/Innen sind uns wichtig.
Wir pflegen Anerkennung und Wertschätzung und einen dadurch geprägten Umgangsstil.
Das Betriebsklima wird durch gemeinsame Aktivitäten gestärkt.
Wir arbeiten wirtschaftlich und umweltbewusst, um Ressourcen zu schonen und unsere diakonische Arbeit sicher zu stellen.
Bei der Tourenplanung werden die Wünsche der Patienten berücksichtigt; es gilt aber auch der Grundsatz der Wirtschaftlichkeit: kurze Wege wenig Fahrzeit.
Die uns zur Verfügung stehenden Räume sowie die technische Ausstattung ermöglichen ein effizientes Arbeiten.
Die Kommunikation untereinander wird gefördert und eine offene Informationspolitik praktiziert.
Probleme werden miteinander besprochen und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht.
